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捕鱼大作战:高端企业的补充上升比较明显

时间:2020/6/28 15:29:54   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:随着国内疫情的逐步控制,企业逐步复工复产。疫情后,企业招聘和员工薪酬发生了哪些变化?调查显示,2020年第二季度,27个受欢迎城市的平均工资较前一季度略有上升。在一季度,大部分企业受到疫情的影响,导致员工收入不同程度的缩水。随着第二季度企业复产复产,业务趋于正常,员工收入有所恢复...
随着国内疫情的逐步控制,企业逐步复工复产。疫情后,企业招聘和员工薪酬发生了哪些变化?调查显示,2020年第二季度,27个受欢迎城市的平均工资较前一季度略有上升。在一季度,大部分企业受到疫情的影响,导致员工收入不同程度的缩水。随着第二季度企业复产复产,业务趋于正常,员工收入有所恢复。

在27个热点城市中,武汉第二季度职工工资涨幅最大,为4.0%。今年一季度,武汉处于疫情中心,停工和经济冲击持续时间较长。随着武汉有序“重启”,企业复产,二季度职工收入回升较为明显。

由于国际疫情的持续影响,宁波、东莞等外贸业务比重较高的城市面临外需制约、出口障碍等挑战。,分别为1.8%和1.9%。

高端企业的补充上升比较明显,民营企业触底回升

数据显示,2020年第二季度,全国十大城市各级职工工资较上一季度有所回升。其中,董事级别反弹较为明显。在其他层面,随着企业经营状况的改善,第二季度高管收入开始逐步回升,薪酬出现明显回升。其中武汉董事排名涨幅最明显,为7.9%,北京董事排名第二季度为30539元,上海董事排名第二季度为3063元,环比分别上涨4.1%和4.0%。

随着企业复工复产稳步推进,2020年第二季度,全国十大热点城市中各类企业工资水平较上季度出现反弹。其中,民营企业的增长速度更为明显。分析认为民营企业多为中小企业,抗风险能力相对较弱。业务经营受疫情影响较大,职工收入明显下降。疫情得到控制,各部门出台措施,帮助民营中小企业复产复产,降低生产经营成本,加快民营企业复产复产。此外,私营企业机制更灵活,对市场反应也更敏感。及时调整,快速适应市场。内外部因素的叠加使得第二季度民营企业薪酬出现反弹。

房地产复苏“新基础设施”人才炙手可热

2020年第二季度,人才需求排名前五的行业分别是房地产、互联网/电子商务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、建筑/建材/工程行业。

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